Note 25 EMPLOYEE COMPENSATION AND BENEFIT PLANS (Detail) (USD $)
|
12 Months Ended | 36 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dec. 31, 2012
|
Dec. 31, 2011
|
Dec. 31, 2010
|
Dec. 31, 2012
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Description of Defined Contribution Pension and Other Postretirement Plans | Plan We maintain a defined contribution 401(k) plan. We match 50% of each employee's contributions, limited to 2% of the employee's compensation. Our contributions to the 401(k) plan were $399, $238 and $233 for the years ended December 31, 2012, 2011 and 2010, respectively. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Defined Contribution Plan, Maximum Annual Contribution Per Employee, Percent | 50.00% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Defined Contribution Plan, Employer Matching Contribution, Percent | 2.00% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Defined Contribution Plan, Employer Discretionary Contribution Amount | $ 399 | $ 238 | $ 233 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation, Option and Incentive Plans Policy [Policy Text Block] | Stock-Based Compensation We measure the cost of employee services received in exchange for an award of equity instruments based on the grant-date fair value of the award. For stock option awards with a service condition, we recognize the cost of the awards as compensation expense ratably over the vesting period. For stock options awarded with a market condition, we recognize the cost as compensation expense ratably over the expected life of the option that is derived from a lattice (binomial) options pricing model. When options with a market condition meet their vesting requirements, any unrecognized compensation at the vesting date is recognized ratably over the vesting period. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Compensation | 7,192 | 9,472 | 6,031 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Number of Shares Available for Grant (in Shares) | 8,895,599 | 8,895,599 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Award Vesting Period | 5 years | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share Based Award Contractual Term At Issuance | ten | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Grants in Period, Gross (in Shares) | 2,160,000 | [1] | 545,000 | [1] | [1] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangements by Share-based Payment Award, Options, Grants in Period, Weighted Average Exercise Price (in Dollars per share) | $ 23.92 | [1] | $ 12.83 | [1] | [1] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Exercises in Period, Total Intrinsic Value | 23,864 | 4,114 | 4,265 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Shares Delivered As Payment For Exercise of Options (in Shares) | 21,750 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Option Exercises Net of Tax Withholding (in Shares) | 752,595 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Number of Market-based Options Not Meeting Performance Criteria (in Shares) | 1,535,000 | 1,535,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Outstanding, Intrinsic Value | 204,657 | 204,657 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Exercisable, Intrinsic Value | 164,591 | 164,591 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Number of Market-based Options Outstanding (in Shares) | 6,335,000 | 6,335,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Number of Market-based Options Exercisable (in Shares) | 2,727,810 | 2,727,810 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Outstanding, Weighted Average Remaining Contractual Term | 4 years 73 days | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Exercisable, Weighted Average Remaining Contractual Term | 5 years 109 days | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Vested in Period, Fair Value | 2,208 | 1,342 | 1,948 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Service Share-based Compensation, Nonvested Awards, Total Compensation Cost Not yet Recognized, Stock Options | $ 18,308 | $ 18,308 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Employee Service Share-based Compensation, Nonvested Awards, Total Compensation Cost Not yet Recognized, Period for Recognition | 2 years 248 days | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Chief Executive Officer [Member]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangement by Share-based Payment Award, Options, Grants in Period, Gross (in Shares) | 2,000,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation Arrangements by Share-based Payment Award, Options, Grants in Period, Weighted Average Exercise Price (in Dollars per share) | $ 24.38 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Annual Incentive Plan 1998 [Member]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based Compensation, Option and Incentive Plans Policy [Policy Text Block] | Incentive Plan The Ocwen Financial Corporation Amended 1998 Annual Incentive Plan (the AIP) is our primary incentive compensation plan for executives and other key employees. Under the terms of the AIP, participants can earn cash and equity-based awards as determined by the Compensation Committee of the Board of Directors (the Committee). The awards are generally based on objective performance criteria established by the Committee which includes corporate profitability, growth in our core businesses, meeting budget objectives and achieving cost savings through Six Sigma initiatives. The Committee may at its discretion adjust performance measurements to reflect significant unforeseen events. For the past six years, we have awarded annual incentive compensation entirely in cash. We recognized $7,192, $9,472 and $6,031 of compensation expense during 2012, 2011 and 2010, respectively, related to annual incentive compensation awarded in cash. In 2007, the stockholders approved the 2007 Equity Incentive Plan (the 2007 Equity Plan) to replace the 1991 Non-Qualified Stock Option Plan. The 2007 Equity Plan authorizes the grant of stock options, restricted stock or other equity-based awards to employees. At December 31, 2012, there were 8,895,599 shares of common stock remaining available for future issuance under the 2007 Equity Plan. In 2008, 2009, 2011 and 2012, we awarded stock options to certain members of senior management under the 2007 Equity Plan. These awards had the following characteristics in common:
Stock options awarded prior to 2008 consist of service condition awards that generally vest ratably over a five–year period including the award year. The contractual term of all options granted is ten years from the grant date, except where employment terminates by reason of retirement, in which case the time-based options will terminate no later than three years after such retirement or the end of the option term, whichever is earlier. The terms of the market-based options do not include a retirement provision. Stock option activity for the years ended December 31:
Compensation expense related to options is measured based on the grant-date fair value of the options using an appropriate valuation model based on the vesting condition of the award. The fair value of the time-based options was determined using the Black-Scholes options pricing model, while a lattice (binomial) model was used to determine the fair value of the market-based options. Lattice (binomial) models incorporate ranges of assumptions for inputs. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|