Share-based compensation plans | 9 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sep. 30, 2011 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based compensation plans [Abstract] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Share-based compensation plans | Note 6 – Share-based compensation plans We have share-based compensation plans to retain employees and nonemployee directors and to more closely align their interests with those of our shareholders.
The 2005 Equity Incentive Plan (the “2005 Plan”) permits grants of stock options, restricted stock, stock appreciation rights, performance stock and other share-based awards to employees. Only stock options and restricted stock units have been granted under the 2005 Plan to date.
We provide share-based awards to directors through the Non-Employee Directors' Equity Plan (the “Directors' Plan”). Only deferred stock units have been granted under the Directors' Plan to date.
The fair value of options granted during the 2011 and 2010 periods was calculated using the following estimated weighted-average assumptions:
(a) The expected dividend yield is the calculated yield on Brink's common stock at the time of the grant. (b) The expected volatility was estimated after reviewing the historical volatility of our stock using daily close prices. (c) The risk-free interest rate was based on U.S. Treasury debt yields at the time of the grant. (d) The expected term of the options was based on our historical option exercise, expiration and post-vesting cancellation behaviors.
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