Retirement Benefits |
3 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Mar. 31, 2017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Compensation and Retirement Disclosure [Abstract] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
RETIREMENT BENEFITS | RETIREMENT BENEFITS Southern Company has a defined benefit, trusteed, pension plan covering substantially all employees, with the exception of employees at Southern Company Gas, as discussed below, and PowerSecure. The Southern Company qualified pension plan is funded in accordance with requirements of the Employee Retirement Income Security Act of 1974, as amended (ERISA). No mandatory contributions to the Southern Company qualified pension plan are anticipated for the year ending December 31, 2017. Southern Company also provides certain defined benefit pension plans for a selected group of management and highly compensated employees. Benefits under these non-qualified pension plans are funded on a cash basis. In addition, Southern Company provides certain medical care and life insurance benefits for retired employees through other postretirement benefit plans. The traditional electric operating companies fund related other postretirement trusts to the extent required by their respective regulatory commissions. In addition, Southern Company Gas has a qualified defined benefit, trusteed, pension plan covering certain eligible employees, which was closed in 2012 to new employees. This qualified pension plan is funded in accordance with requirements of ERISA. No mandatory contributions to the Southern Company Gas qualified pension plan are anticipated for the year ending December 31, 2017. Southern Company Gas also provides certain non-qualified defined benefit and defined contribution pension plans for a selected group of management and highly compensated employees. Benefits under these non-qualified pension plans are funded on a cash basis. In addition, Southern Company Gas provides certain medical care and life insurance benefits for eligible retired employees through a postretirement benefit plan. Southern Company Gas also has a separate unfunded supplemental retirement health care plan that provides medical care and life insurance benefits to employees of discontinued businesses. See Note 2 to the financial statements of Southern Company, Alabama Power, Georgia Power, Gulf Power, Mississippi Power, and Southern Company Gas in Item 8 of the Form 10-K for additional information. Components of the net periodic benefit costs for the three months ended March 31, 2017 and 2016 are presented in the following tables.
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