Key Management Remuneration |
12 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Jun. 30, 2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Related Party [Abstract] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Key Management Remuneration | Key Management Remuneration The compensation of the members of our Board of Directors was:
There was one director who was a member of a pension scheme during the year (2023: 1; 2022: 1). The highest paid director exercised 37,565 options during the year (2023: 56,715, 2022: 47,787) and was granted 95,614 options under a long term incentive plan (2023: 53,762, 2022: 35,795). The total gains on the exercise of share options by the Directors amounted to £3.0 million (2023: £5.6 million).
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