XML 48 R32.htm IDEA: XBRL DOCUMENT v3.5.0.2
Other Expenses (Tables)
9 Months Ended
Sep. 30, 2016
Other Income and Expenses [Abstract]  
Schedule of General and Administrative Expenses

General and administrative expenses consisted of the following ($ in thousands):

 

     Three Months Ended September 30,      Nine Months Ended September 30,  
     2016      2015      2016      2015  

Professional services

   $ 828       $ 898       $ 2,474       $ 2,375   

Operating and other costs

     305         671         1,695         1,783   

GE transaction costs

     —           370         —           9,583   
  

 

 

    

 

 

    

 

 

    

 

 

 

Subtotal

     1,133         1,939         4,169         13,741   

Non-cash and CT Legacy Portfolio compensation expenses

           

Management incentive awards plan - CTOPI(1)

     938         8         1,106         2,605   

Management incentive awards plan - CT Legacy Partners(2)

     354         89         1,112         2,151   

Restricted class A common stock earned

     4,855         3,095         14,190         9,601   

Director stock-based compensation

     94         94         282         281   
  

 

 

    

 

 

    

 

 

    

 

 

 

Subtotal

     6,241         3,286         16,690         14,638   
  

 

 

    

 

 

    

 

 

    

 

 

 

Total BXMT expenses

     7,374         5,225         20,859         23,154   

Expenses of consolidated subsidiaries

     40         70         131         276   
  

 

 

    

 

 

    

 

 

    

 

 

 

Total general and administrative expenses

   $ 7,414       $ 5,295       $ 20,990       $ 28,655   
  

 

 

    

 

 

    

 

 

    

 

 

 

 

(1)

Represents the portion of CTOPI promote revenue accrued under compensation awards. See Note 4 for further discussion.

(2)

Represents the accrual of amounts payable under the CT Legacy Partners management incentive awards during the period. See below for discussion of the CT Legacy Partners management incentive awards plan.